信息化培训策划经理

（一）岗位职责

1.设计并实施技能培训需求调研；诊断、分析培训需求；按需匹配培训资源；编写或修订岗位培训大纲。

2.学习平台建设及运营。负责对接培训业务单位，针用户提出的信息化系统建设和业务需求，规划相关信息化产品，完成需求收集、信息沟通、功能设计、用户反馈全过程，进行产品运营及管理，跟踪产品运行情况，根据数据反馈调整和优化产品；

3.培训资源搭建。作为方法专家，筛选高绩效员工，并进行经验萃取，协助开展培训资源开发；协助课程开发人员进行视频脚本优化，关注内容可读性与知识性，产出具备应用价值的课程内容。

4.线上培训项目设计。设计培训需求调研方案，开展培训需求调研;根据培训对象现实情况，应用信息化培训方法，合理选择培训内容及培训方式，优化培训路径。

5.培训前、中、后的组织管理和控制，保证培训方案完整落地；培训实施复盘和改进。

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，教育学、心理学或电力系统相关专业，35岁以下。

2.在项目管理、电力系统运行及维护、精益生产及课程开发等方面至少精通一个领域，具备快速学习、重构并整合知识以及输出培训的专业能力。

3.具有独立跟踪项目的能力，熟悉各类培训的流程。熟悉国家和行业关于电力系统与新能源领域的相关政策、法律法规、标准规范，熟悉国内外电力市场或清洁能源行业情况。

4.具备较好的服务意识、沟通协调能力及解决问题的能力。具有培训管理、教育管理相关工作经历；或风电、光伏发电、水电等相关运维检修工作经历；或具有线上培训内容开发，培训项目设计经验；或具有安全管理经验。