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浙江杭州5-10年本科
人力资源越建工程
岗位职责:
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施;
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作,根据本专业工作实施情况做好记录;
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向项目负责人提出报告;
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收,本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总,资料的收集、汇总及整理,参与编写月报;
6、按照公司文件相关要求,落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展;
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、入职时根据个人能力定岗定级,薪酬范围:9万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇,包括:五险一金、商业保险、各类法定节假日(年休假、婚假、计划生育假等)、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养,试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时,进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。
该职位近两个月内未收到过面试评价
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