培训经理/主管

职责描述：

1、开展业务需求调研和分析，制定培训计划；

2、按照计划，落实各类业务培训的组织实施，并协助关键岗位人才培养项目的策划、实施及评估；

3、组织业务微课及常规课程的开发，建立并维护课程库，不断完善课程体系，建立并定期更新培训资源库；

4、开展业务讲师的选拔、培养及认证，提升讲师技能，充实讲师团队；

5、落实新员工入职培训、上岗培训项目策划、课程设计及组织实施；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2、具备良好的课程开发、授课技能；

3、善于学习，具备较强的沟通、协调、策划、组织能力以及学习力、自驱力，具有较高的团队合作意识。