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广东肇庆经验不限学历不限
人力资源主管绿色动力
岗位职责:
1、接受生产副总经理的领导,在设备部经理领导下,协助设备部经理开展设备部各项工作,负责全公司设备、系统的检修、技术及行政管理工作,按照“应修必修,修必修好”的原则,优化组织各专业设备、系统的检修及维护保养工作,确保设备的健康水平;
2、负责参加和主持相关事故的调查、分析和处理工作,并对检修各专业事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责;
3、负责组织编制、修订各项检修管理制度、检修规程、设备技术台帐、“两措”计划,并组织实施,落实设备责任人,落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》相关内容;
4、负责每天对全公司设备、系统进行巡回检查,查阅运行日志及缺陷记录,并督促、指导各专业检修人员及时做好设备巡视、维护消缺,完成日常工作。及时发现检修管理及设备运行中存在的问题,及时制定解决方案;
5、负责搞好检修材料、备品备件的使用管理和监督工作,合理制定检修消耗材料消耗定额及备品备件库存,及时补充消耗材料及备品备件。积极开展修旧利废工作,努力降低检修费用。
负责根据设备实际情况和电网要求合理编制年度周期性检修计划和设备年度维修保养计划,制定特殊项目检修方案,拟订备品备件采购计划;
6、负责外包检修工程的施工监督管理及联系协调工作。
任职要求:
1、电力相关专业,大专及以上学历;
2、了解电力系统相关的专业知识,熟悉电力行业相关标准、法规和管理制度,有较强的组织、沟通能力,管理和协调能力;
3、熟练使用办公软件及管理信息化软件,具有建立生产设备管理制度和培训的能力,良好的口头及书面表达能力,电厂生产设备管理技能,事故分析及处理能力;
4、熟悉机务处理相关工作内容。
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