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广东东莞5-10年本科
人事经理力朗电池
1. 依据公司年度规划或阶段规划完成本部门相关规划制定、实施、监督;
2. 部门体系文件的编制、优化;
3. 部门人员架构建设、职责制定;
4. 主导项目开发策划、评审、验证、确认;
5. 部门人员的考核、教育、提升及转职评估、申请及相关工作安排;
6. 生产技术的培训、指导与支持;
7. 公司内部相关部门的沟通、协作及外部技术的引进;
8. 对市场及公司内各部门提供技术支持;
9. 主导完成相关相关专利技术申报;
10. 主导完成项目开发降成本;
11. 主导完成产品工艺优化、产能提升;
12. 对公司各项质量管理认证给予技术支持;
13. 协助完成PACK研发技术部人员的选、用、育、留。
14. 主导设备、仪器、工装验收方案的策划、评审、实施、数据整理、报告输出等。
15.完成PACK研发部所需质量体系文件建立。
16. 根据市场需求主导项目立项、设计、评审、验证等。
17.优化PACK制造部生产工艺、提升生产效率,推动节能降耗工作。
18.样品实验室成立,确认PACK做过程中的人员安全、设备运行安全、场地设施安全等要求的执行情况,确保生产过程安全。
任职资料要求:
1.***本科以上学历,35~45岁之间,
2.8年以上锂电行业经验,5年pack同岗位管理经验。
3.深入了解动力电池设计要求(结构、电子、包装等)及工艺组装流程。
1.深入了解动力电池设计要求(结构、电子、包装等)及工艺组装流程
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