人事主管

岗位职责

一、人事工作：

1、员工入职、调岗、升迁、离职等手续的办理；

2、负责招聘信息的发布更新，招聘数据的维护；

4、负责人员招聘，简历筛选、预约、面试以及招聘数据的分析等；

5、负责统计并制作员工考勤以及各部门绩效的收集；

6、负责员工社保、公积金的缴纳及变更；

7、负责落实员工福利（生日会、节假日礼品、领导慰问礼品等）；

8、负责新员工培训及过程中岗位相关培训；

9、协助做好人力资源规划以及部门绩效考核；

10、负责维护和处理好员工关系，突发情况处理；

10、员工薪酬等其他与人事六大模块相关的工作。

岗位要求：

1、人力资源管理优先，行政管理、等相关专业大专及以上学历；

2、三观正，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有亲和力与服务意识，较好沟通协调和判断决策能力；

4、熟练使用常用办公软件。