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广东东莞5-10年本科
人事经理凯金
职责描述:
1、负责统计营销中心年度/月度销售计划,监督计划实施进度,协调解决量产及新项目的问题卡点;
2、 统筹营销中心销售数据收集,编制销售分析报告、销售周/月报;
3、依据现有的销售激励政策,统计销售人员的提成、跟进发放;
4、根据业务发展需求,跟进集团平台CRM系统的开发需求及系统上线;
5、制定或优化销售体系管理制度;
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备营销能力或销售管理经验;
2、了解销售业务流程,有体系流程再造及业务系统搭建的经验优先;
3、具备较强的数据处理与分析能力;
4、具备很强的归纳汇总、沟通表达能力,跨部门的推动及合作能力;
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