设备保障部部长

岗位职责：

一、负责设备管理部的全面管理。

二、负责完善设备管理部组织架构、部门职能、岗位设置、人员编制、工作流程、岗位说明、考核方案等。

三、负责设备的综管管理，包括设备和更新选型、申购，组织安装、调试、维修、封存、验收、报废等。

四、认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备使用单位，认真检查执行情况，努力完成各项指标。

五、建立健全设备设施验收和接收工作流程，包括设备技术资料的纸质、影像、三维及使用说明书等，分类、整理、立卷、归档到公司档案室。

六、制定公司各种设备、设施、水电等技术管理的标准、制度、办法并负责监督实施工作。

七、负责对设备完好状态、安全运行的监控。

八、负责编订公司设备维修保养计划，编制设备设施维修方案，并组织实施。

九、负责组织对公司所有设备、设施、生产工具、作业车辆的日常维修、抢修，正确使用维修费用，控制材料消耗，提高抢修效率，减少事故损失，保障生产安全正常运行。

十、组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。

十一、制定设备更新改造计划并付诸实施。

十二、为设备选型提供技术参数并组织完成安装，协助生产准备、机组调试工作的开展及监督等工作。

十三、负责公司局域网、信息平台和工业控制系统的规划、建设、运行、维护和管理。

十四、负责计算机及周边设备和网络设备的采购支持，提供技术参数。

十五、负责各信息系统安全，定期进行数据备份和信息安全检查。

十六、编制公司信息化建设规划及年度预算，并负责组织实施、运行、维护和管理；编制信息系统应用的使用手册和培训教材，为公司员工信息化指导、培训及技术支持。

十七、建立健全公司设备台账、本部门培训台账、安全台账等，并按生产管理部、经营部、财务部、安健环部等部门要求填报各类数据。

十八、收集、审核、汇总生产各部门、车间机电五金月申购计划，控制合理申购量，避免造成浪费。

十九、与各部门沟通协调，组建设备管理部团队建设，定期开展业务能力和技能培训，提高团队整体业务水平。

二十、完成领导临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、机械或电气专业，全日制本科及以上学历。

2、具备较强的组织沟通协调能力、事故分析能力和管理创新能力。

3、熟悉设备管理、运行、维修、保养等工作。

4、五年以上同等岗位管理经验。

5、熟练掌握办公软件