人力资源专员

岗位职责：

1、作为公司后备管理及专业人才，熟悉公司的各项规章制度与部门架构与职责；

2、热爱工作、时刻保持空杯心态、定期向汇报锻炼总结及心得；

3、熟悉薪酬、绩效、招聘和培训等工作；

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、人力资源、会计、财务等专业优先；

3、擅长EXCEL、WORD、PPT等办公软件，擅长文案协作；

4、有一定沟通协调能力、肯吃苦，抗压能力强、对新事物有求知欲和探索心；