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福建福州3-5年本科
人力资源经理
岗位职责:
1.建立、完善公司质量管理体系,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控。
2.负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作,并做好体系维护工作。
3.负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系。
4.督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件,并检查其执行情况。
任职要求:
1.3年以上质量体系相关的工作经验;
2.专业不限;
3.要有体系建设的经验。
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