惠盟电力科技有限公司

为什么选择加入惠盟？

1、行业领先的发展平台：

参与大型电力基建、变电建、新能源EPC及自投自建项目等前沿工程，积累高含金量经验。

2、与国内顶尖设计院、设备厂商合作，提供技术交流与专业培训机会。

3、竞争力的薪酬福利

薪资体系：固定工资+浮动工资+项目奖金；

福利保障：五险一金、餐补、员工宿舍/住房补、通讯补、工龄补、高温补、车补；

生活关怀：节日福利、团建活动、家属关怀计划。

4、清晰的职业晋升通道

双通道发展路径（管理序列/技术序列）。

定制化培养计划：新员工导师制、专业技能培训、行业资质考试资助。

5、公司积极 响应“双碳”目标，打造绿色电力工程，为可持续发展贡献力量。

6、行业影响力：参与点亮城市的重大工程，你的工作将被千万人“看见”。

7、成长加速度：从施工一线到独当一面，我们提供快速成长的资源与信任。

8、团队文化：拒绝内耗，优秀员工获得即时认可。

“电”亮未来，惠盟等你来接棒！

公司官网：:********************/

公司为员工提供：

（一）具有竞争优势的薪酬水平

薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，实行科学绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。

（二）优厚的福利待遇

1.工作时间：8：30-12：00， 13：30-17：30；周末双休（每天7.5小时上班时间）

2.食宿：提供工作午餐、加班餐，并为特殊岗位提供住宿；

3.保险：按国家规定为每位员工提供完善的社保及公积金；

4.补贴：按职位性质给予一定的通讯补助、住房补助、出差补贴、高温补贴等；

5.假期：为每位员工提供国家法定带薪年假，逐年递增；每月提供一天带薪病假；

6.津贴：逢重大节假日发放节日慰问；

7.全勤奖：每月无迟到、早退、事假等，奖励满勤100元；

8.年终奖：按个人绩效获得丰厚的年终奖；

9.项目奖金：按项目获得丰厚的项目奖金；

10.工龄工资：员工工作每满一年可累加工龄工资；

11.年度评优：参与年底先进人员评选，获取丰厚奖金及其它晋升机会；

12.年度活动：根据每年公司情况开展多样化活动，如体育活动或多种文体活动。

13.培训机会：提供提升个人职业技能及职业素养的内、外部培训机会。