成都市建筑设计研究院

　　成都市建筑设计研究院(以下简称CDAD)成立于1959年，是成都市唯一一家市直属甲级建筑设计院。经过50余年的传承和发展，现已发展成为拥有建筑方案创作中心、绿色建筑研发中心、三个土建设计所、古建筑设计所、机电设计所、景观规划所、装修设计所、工程总承包事业部、新型城镇化研究所等十多个事业部、涵盖建筑、结构、给水排水、电气、弱电及智能化、采暖通风及空调工程、景观与环境、建筑经济等专业，并可承担大型工程项目的可行研究、总体规划、技术咨询、工程设计、项目管理、工程总承包等业务的中大型甲级建筑设计机构。

　　录用待遇

　　CDAD为员工提供具有市场竞争力的薪酬，以及带薪假期、社会保险、商业保险、公积金、安置补助、住房补贴、工作餐、集体旅游等诸多福利。

　　CDAD将培训视作给予员工的最佳礼物，以支持个人职业生涯持续发展为目的开发制订了各种培训计划，包括员工能力拓展以及国内国外考察学习计划等。

　　薪资：CDAD提供具有市场竞争力的薪酬。除固定工资外，根据员工的工作量及效果发放绩效奖金。

　　社会保险：包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险。

　　公积金：按照国家有关法律法规的规定，公司为员工缴存住房公积金，比例为12%，高出国家规定7%的基本比例，使员工在居住、购房、装修等方面享有更多的保障利益。

　　互助保险：是CDAD为员工设置的补充工伤保险项目，进一步保障员工的健康和安全。

　　商业保险：CDAD向因工作需要经常前往工地现场的员工购买商业保险，包括：团体意外任意伤害险、意外伤害医疗险、意外交通险。

　　休假：CDAD员工依法享有公休日和法定节假日休假、带薪年休假、探亲假、婚/丧/产假、哺乳假、护理假、计划生育假、孕期休假、工伤假、病假、事假等假期。其中，探亲假政策和女职工孕期休假制度体现了CDAD对员工特别的关怀。

　　工作餐：CDAD向员工提供工作午餐。

　　健康保障：CDAD组织员工开展经常性体育锻炼，男员工每两年、女员工每年组织一次体检。

　　活动：CDAD定期组织丰富员工生活的活动及旅游。

　　慰问关怀：CDAD在节日、生日、喜/丧等向员工慰问并发放慰问金或礼物。