河南龙达建设集团有限公司

　　河南龙达建设集团成立于2010年8月11日，母公司为河南龙达建设集团有限公司，母公司下辖3个子公司，分别是：河南龙达集团房产置业有限公司、河南龙达集团建设劳务有限公司、河南龙达集团建设造价事务有限公司。集团的成立，是由原河南龙达建设有限公司为拓起人组建，母公司为国家一级企业，注册资金5294万元。多年来，我们始终坚持“诚信为本、锐意进取、务实高效、敬业创新”的方针，团结一致艰苦拼搏，综合实力不断增强，连续多年被评为省市先进建筑企业、建筑安全先进企业、工程质量管理先进企业，并多次荣获省市“安全文明工地”称号及河南省建设工程“中州杯”奖、河南省“结构中州杯”奖，并且顺利通过了北京中经科环质量认证有限公司的质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系“三位一体”认证。龙达集团的诞生，将以建筑施工为龙头，集开发、劳务、造价咨询为一体，实现“集团化”经营模式，走集团化发展道路，从此掀开了集团成长发展的崭新一页。

　　机遇，努力扩大省内外建筑市场占有份额，加大开拓力度，争创更多高品质工程。龙达集团将以诚信服务为精神，以永续发展为目标。执着雕凿经典，倾力打造品牌，秉承集团前沿的建筑思想和规范的管理模式，力争将公司进一步做大做强。21世纪的龙达集团摒弃平庸与浮华，追求卓越与完美，将艺术与建筑、科技与人文、创新与传统揉合在一起，依托实力、信誉、产品、服务，攀登中国建筑业的极至巅峰。

　　公司福利

　　1、薪酬待遇：

　　新入职员工薪酬待遇

　　学历

　　见习期工资(元)

　　定级工资(元)

　　博士研究生

　　4000

　　4800

　　硕士研究生

　　3200

　　4000

　　本科生(211/985类院校)

　　2600

　　3300

　　本科生(非211/985类院校)

　　2400

　　3100

　　大专生

　　2000

　　2600

　　特别说明：本科生取得双学位的，见习期工资和定级工资增加200元;见习期表现突出者，定级工资可在标准基础上增加200~500元;定级期后，根据个人工作能力、工作态度，及公司《薪酬管理办法》中岗位工资标准确定岗位工资。

　　2、按国家规定为职工缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金;同时免费提供食宿。

　　3、人性化的津贴体系：

　　A.公司为鼓励职工的学习与成长，设置了技术(技能)津贴;同时对考取中级及以上职称、一级建造师等职业资格证书人员，一次性给予2000——10000不等的奖励

　　B.对于外地施工的职工，根据在施项目的距离远近享受外埠施工津贴.

　　C.同时公司根据职工服务年限特设了企业服务津贴，以及节日津贴、特殊津贴等。

　　4、丰富的文娱活动：定期组织职工疗养、联欢晚会、职工运动会、青年员工联谊会、职工篮球赛、健步走、红色之旅等活动。