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上海莱泰生物科技有限公司

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上海 民营企业 少于50人

公司简介


上海莱泰生物科技有限公司成立于2011年,注册资金2000万元人民币,员工百余人,自有除臭剂生产厂1座,年营业额8000余万元。本公司从垃圾填埋场、中转站、焚烧厂、污泥处置场、污水处理厂等异味场所除臭灭蝇工程的设计、施工、运营起步,现已发展为拥有异味控制、固废处置(垃圾分类、垃圾末端处置、固废处置中心/静脉产业园建设与运营)与城乡环卫一体化三大领域核心技术的专业环保厂商。2013年通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理安全体系认证。本公司拥有发明专利2项、实用新型专利16项,是上海市科技创新企业、上海市高新技术企业。
公司主张“以人为本、造福社会”为企业核心价值,以“创新、奉献”为工作理念,以“专业研发、用心服务”为行动宗旨,竭诚为改善环境而努力。
异味治理领域:本公司与台湾微生物领域专家及复旦大学、上海交通大学、同济大学、法国威立雅集团、美国OMI公司紧密合作,拥有强大的技术研发力量。通过引进国际领先的台湾微生物专利技术,并结合公司自有研发团队,研发成功多项微生物异味治理产品,异味治理效果经SGS检测,处于国内绝对领先地位。异味控制客户:上海老港垃圾填埋场(亚洲最大、世界第二大的垃圾填埋场)、迪士尼旅游度假区、郑州市固体废弃物综合处理中心(中原地区最大的垃圾填埋场)、青岛小涧西垃圾填埋场、杭州天子岭垃圾填埋场、杭州锦江集团(全国最大的民营垃圾焚烧处置集团)等。
固废处置领域:①垃圾分类:本公司经过多年的研究,打造了垃圾分类的“莱泰模式”,即利用大数据和“互联网+”技术,配合传统的宣传督导教育模式,协同推进垃圾分类工作的开展,通过持续不断的宣传教育,开展形式多样的各类线上线下活动,在居民心智中形成垃圾分类的概念和垃圾分类基本技能及垃圾分类意识,同时通过智能分类设备的辅助,收集居民分类行为的各类大数据,并根据数据分析结果不断调整完善各类促进居民源头分类的方式方法。2017年6月垃圾分类莱泰模式在郑州正式启动,本公司已成功中标郑州市惠济区、中原区、二七区、郑东新区等多个区县的垃圾分类项目,中标总金额超过1000万元。②垃圾末端处置:2013年,本公司与住建部同济大学环卫机械研究所合作成立湿垃圾处置技术研发中心,正式进军湿垃圾(厨余垃圾)处置领域,在湿垃圾处理设备、湿垃圾处理微生物菌种、湿垃圾整体处置方案设计、建设、运营方面,投入极大的精力和研发力量,目前我们可以为客户提供高品质的湿垃圾降解设备和定制、实施系统解决方案。本公司湿垃圾处置模式涵盖目前主流的所有处置方式:小型一体化设备(日处理500公斤—10吨)用于湿垃圾就地、就近源头处置;大型流水线用于市政集中式处置,日处理量几十吨至上百吨不等。从单纯破碎压榨脱水减量到肥料化或燃料化利用,我们均能提供合适的解决方案。2014年始,本公司研发制造的各型湿垃圾处置设备/流水线已在上海、河南多地广泛应用。③固废处置中心/静脉产业园建设与运营:基于本公司强大的湿垃圾处置技术实施能力,以及大件垃圾的破碎处置技术积累,我们可以为客户提供高品质的包含湿垃圾处置中心、大件垃圾破碎处置中心、可回收垃圾处置中心在内的固废处置中心的设计、建设、运营总包服务。固废处置中心建设方面我们有国家一级建造师领衔的基建团队负责实施。我们可以提供EPC、PPP等各类模式的合作方式,满足政府部门的不同需求。
城乡环卫一体化领域:本公司引进桑德集团、康洁集团等行业领军企业的高素质运营团队,组建了城乡环卫一体化事业部,结合我公司先进的垃圾分类运营服务经验,打造了建立在村镇垃圾源头分类基础上的垃圾分类运输、分类处置,垃圾“零填埋”的城乡环卫一体化新模式,本模式已在上海、河南多地试点实施。
公司的使命是:垃圾不落地、世界无污染。
愿景是:成为世界一流的固废处置产业的领导者。
价值观是:追求卓越、勇于创新、造福社会、合作共赢。


招聘经理
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周蓓莉

人事经理

【综合评分】

描述相符: 4.0
面试官: 4.3
公司环境: 4.3
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    颜*民 2020-09-20 10:02:23
    面试职位: 总经理(职业经理人)
    • 环境一般般
    • 薪资与描述不符

    面试过程:老板希望找个帮其上市的人

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    何*伟 2020-09-15 18:55:08
    面试职位: 垃圾分类/沿街商铺运营助理
    • 面试效率高

    面试过程:挺好,就是个人专业和经历与公司要求不符!白跑一趟吧!

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    吴*楠 2019-10-27 17:28:24
    面试职位: 环卫一体化项目经理
    • 薪资与描述不符

    面试过程:待遇跟实际工作内容不匹配,岗位要全能型,待遇是民工。

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    康*萍 2018-05-22 20:55:17
    面试职位: 技术工程师助理
    • 等的花都谢了

    面试过程:觉得挺不尊重人的,面试等很久,后来和部门工程师聊的还算愉快,最后和人事谈工资时可能要的有点多,说加了微信,她去问问老板行不行,结果到家第二天就发现微信被删了,我想说,本人一大早从苏州到上海面试,微信都加了,不行能不能说一声,工资不合适也可以聊呀,如果技术不行为什么还要谈工资呢,真的有点无语