人力资源管理岗

岗位职责：

1.负责公司组织机构设置、岗位体系及定员定编管理，编制年度用工计划；

2.负责人事管理，人员招聘、调动，干部选拔、考察、任用，收集、鉴别、人事档案、劳动合同管理；

3.负责建立、实施薪酬体系，组织、兑现绩效考核；

4.负责员工的薪酬福利、个税核算、社保管理、考勤休假管理等工作；

5.负责公司教育培训管理工作；

6.负责人力资源报表的统计、汇总、分析和上报工作；

7.完成领导交办的其它工作。

任职资格条件：

1.企业管理、语言文学、人力资源等相关专业大学本科及以上学历；

2.5年及以上人力资源管理工作经验，具有海外项目经验者优先考虑；

3.熟悉人力资源管理专业的相关理论与方法，熟悉中、越两国相关劳动法律法规及相关政策；

4.具有一定的英语沟通能力，会越南语者优先；

5.熟悉电力行业相关知识及业务或有相关资格证书者优先。