重庆水务区域公司综合部经理

岗位职责：

1、建立和完善公司行政、人力资源、经验管理和运营管控体系，管理制度及流程；编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，确保公司发展战略的落实；

2、建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成绩效考核工作；

3、对各部门的经营计划执行情况进行动态监督、过程的控制和结果的分析，针对执行偏差提出整改目标，并对整改进行指导与监督，确保公司经营目标的实现；

4、负责本部门员工培养，组织部门人员的业务培训和交流；负责对直接下属的绩效考核管理工作，帮助下属人员提升工作能力；设计、优化部门业务流程、组织架构、岗位设置及职责；

5、指导建立公司行政建设方案及年度工作计划，并监督、指导方案的执行；审核公司行政费用年度预算、审核（批）行政费用的支出；对基础行政、档案、资质、印章、会议组织、信息化、品牌和企业文化等方面实施全面管理，并推进优化与提升；

6、指导制定公司人力资源规划及各分项计划，并监督执行；对人才招聘与选拔、培训与人才发展、薪酬福利与绩效、人力成本预算与控制等方面实施全面管理，并推进优化与提升；

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，管理学、人力资源管理、中文、行政管理类相关专业，年龄在35岁以下；

2、中大型企业5年以上相关工作经历，同职2年工作经历，精通人力资源和行政管理的专业知识，熟悉国家、重庆市相关的法律法规；

3、具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、发现并解决问题的能力、计划管理与推进能力，一定的公关处理能力；

4、为人吃苦耐劳，做事以效率和结果为导向，抗压能力强。