安全工程

1、见习期收入：硕士层次9000元/月，本科层次6100元/月。

2、五险一金，节假日、带薪休假等按国家有关规定执行。

3、工资、奖金结构科学合理划分，活分配占全部收入的50%60%，充分体现多劳多得，发挥活分配激励效能。

4、针对工程师等关键职位设立对应的岗位激励股份（4万40万，年分红达0.8万8万），与职务、职位变化及任期考核挂钩，促进员工晋升激励。

5、设置绩效股激励机制，激发对关键岗位、骨干员工创效益、上水平、挖潜力、抓突破的积极性，让他们想方设法创造效益，能够攻坚克难。

6、实施荣誉表彰等精神激励政策。每年宣传、报道表彰特殊贡献、劳动模范，一、二、三等功，五四先锋青年、三八红旗手等先进人物，并鼓励全体干部员工以先进人物为榜样。奖励2000元1万元/人。

7、对于博士、硕士研究生以及重点高等学校本科毕业生，与企业签订不少于3年合同的，3年内享受地方每月2000元、1000元、600元的租房和生活补助。