人事管理科员（配售电）

一、岗位职责：
1、建立健全公司人力资源管理体系，人力资源管理相关制度建设；
2、人事档案管理工作；
3、薪酬与社保管理；
4、人事招聘管理，人员培训管理；
5、绩效管理等。
二、任职要求：
1、本科学历以上，身体健康，无不良嗜好，年龄在35周岁以下。
2、有人事管理相关工作经验者优先。
3、具备一定的写作能力，能在工作中捕捉有价值的信息，完成公司的各项人事管理工作。
4、严格按照公司规章制度，认真履行工作职责。
5、执行力强，能够第一时间完成领导交办的各项临时工作。
6、能熟练的运用常用的办公软件。
三、其他：
1、薪酬：7万左右/年
2、条件特别优秀者，可适当放宽年龄、学历、工作经验等要求。