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山西太原10年本科
人力资源管理能源动力公司
一、岗位职责:
1、全面负责部门日常管理工作;
2、组织制定年度生产计划和指标考核管理体系;
3、运维技术管理与质量管理等;
4、负责系统事故处理和事故分析;
5、外委检修维护业务的对接与协调;
6、负责对外委单位的考核与管理工作。
二、任职要求:
1、学历:本科以上学历,电力、电气自动化或者相关电力系统专业毕业;
2、年龄以及经验:在45周岁以下,具有220kV、110kV变电站、电厂、电网等10年以上相关岗位管理经验;
3、技能要求:①具备较高的分析判断能力、应变能力和部门管理能力,能够对生产设备发生的异常状况分析研判,并及时采取措施。②熟练掌握电力系统生产过程以及行业安全作业规程;
4、其他:品行端正,政治素质过硬,爱岗敬业,身体健康,无违法、违纪以及违反国家政策等不良记录;
5、执行力较强,不打折扣的执行上级安排的工作任务。
三、其他:
1、薪酬:20万左右/年
2、条件特别优秀者,可适当放宽年龄、学历、工作经验等要求。
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山西省太原市阳曲县合成生物产业生态园区
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