生产部长

（一）岗位职责：1.协助制定公司经营计划，完成公司下达的年度经营指标，在生产、安全、质量、能源、设备和技改方面，建立完善的管理体系，构建良好的沟通渠道，全面组织完成所直接管辖的部门的工作目标和任务。
2.参与公司经营决策，协助制定公司经营战略，参与制定公司年度经营计划，预算方案，参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；掌握和了解公司和行业内外部动态，及时向领导反映并提出建议。
3.根据公司的年度经营目标，组织制定生产、质量、安全、设备和技改等年度工作计划/目标/任务；每周组织检查总结各项工作实施进度和情况，并分析及时提出调整意见；每月了解生产、安全、质量、能源、设备和技改等方面的管理运行情况，并参与分管部门月度工作例会；发现问题及时作出指导性工作或组织解决、处理，重大问题直接汇报董事长。
4.组织建立和完善公司生产管理体系，确保公司各分厂生产任务的顺利完成，通过电脑随时监控各分厂的生产进程，发现问题及时处理；协调各分厂、各生产部门和相关职能管理的关系，保证生产流程的顺利进行；督促生产计划的按时完成，保证满足市场需求。
5.全面负责公司产品质量的控制工作，提高产品质量；每月听取月度质量工作报告，指导产品质量控制工作，领导公司质量项目的开展，对销售部门反馈回来的质量信息，及时处理产品质量方面存在的问题。
6.监督、管理公司生产和设备技改项目的实施，主持公司工艺技术改造项目的实施，对实施过程中出现的问题予以及时解决。
7.负责分管部门的组织管理工作，负责协调分管部门内部、分管部门之间，分管部门与公司其他部门之间的关系解决争议；监督、审核分管部门经费预算的执行情况，及时给予指导，对分管的各部门工作进行月度考核，评价各部门的工作业绩。
8.参与生产系统员工重要岗位的招聘、任免、晋升、调配、考核、激励等人力资源管理工作。
9.负责营造系统内部良好工作氛围,提高团队工作凝聚力，指导下属员工的工作态度、方法，提高工作技能、绩效。

（二）任职要求：热动、机械、电气、环境工程相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下，具备5年以上热电厂生产管理经验，担任生产一线值长3年以上，持相关专业中级及以上职称证书。公司内部选拔的优秀管理人才或经综合考查后特别优秀的成熟社会人才，可适当放宽录用条件。