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天津5年及以上本科及以上
HR汇丰设计
工作职责: 1.可独立组织中等规模及以上项目组全体人员召开项目开工会,安排各专业具体设计任务、进度计划及设计成品组成,明确项目专业间配合分工及主要任务; 2.可独立组织收集工程设计输入资料并验证,组织开展项目前期现场踏勘,组织专业间资料互体、设计会审、设计评审、设计成品出版、施工交底、设计变更、工程验收、设计工代服务、项目资料归档等重要节点; 3.根据项目设计任务通知单,可独立完成本专业全部设计工作,参与全专业设计配合流程,提交本专业设计成品文件; 4.可独立校对、审核项目中本专业(工作组)相关规划设计技术方案、设备选型及新技术应用成果,负责项目组设计变更管理,严格控制设计变更性质及数量; 5.可独立组织项目组技术专题(协调)会,对设计方案进行讨论、优化、改进,在主任工程师的帮助下确定综合性技术原则及技术实施办法; 6.可独立组织各专业全部相关外部沟通、协调工作,独立组织内、外部技术评审,具备独立处理技术难点能力; 7.可在部门领导的协助下申请、协调项目开展所必要的相关资源,包括设计院内、外部的技术资源、人力资源等; 8.可独立指导项目组成员协调、解决实际项目中的突出问题,控制设计进度及设计成品质量,汇总、提交负责的各项目进度及运行简报。
任职资格: 1.本科及以上,土木工程、电气工程及自动化、电力线路等相关专业; 2.具有5~7年线路主网设计相关工作经验; 3.掌握并能熟练运用高压输电线路及土木工程、通信等相关专业知识; 4.熟悉电力行业和国家电网相关法规及规程规范; 5.掌握专业内、专业间配合流程; 6.具备一定的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力; 7.具有一级注册结构工程师证书。
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电力设计民营企业约50至150人
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