人力资源管培生-2024届校招

一、岗位描述：

1. 执行招聘、培训、薪酬、员工关系、文化等人力资源工作，协助领导完成人力资源相关工作；

2. 梳理HR各版块基础业务，对HR基础业务剥离出数字化项目并执行；

3. 组织各类型员工沟通（座谈会、访谈、调研等），深入了解、分析存在的问题并推动改善；

4. 其他人力资源相关工作。

二、岗位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 法律、工商管理、统计学；

3. 英语CET-4及以上；

4. 有校内外大型活动组织经验或辩论、演讲、主持等特长优先；

5. 有较强的沟通协同能力、人际敏锐度、逻辑思维和团队合作意识。