HRBP

职责描述：
1、负责根据公司发展需要，起草公司人力资源招聘规划，并按规划制订重点工作计划，做好监管协调工作，保证落实推进完成；
2、根据部门发展需要，制订岗位人员引进标准，积极引进优秀人员，并根据人员情况制订培养计划，做好每个岗位的绩效考核及中长期发展规划，保证部门整体业绩最大化；
3、配合设计院培训、绩效、薪酬、激励、社保、福利等人力资源的总体管理工作。根据设计院发展需要，提供及时有效的人力资源保障；
4、根据国家安全生产法、设计院安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任；
5、上级领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上，经济学、心理学、工商管理、人力资源等管理类相关专业，英语四级；
2、3年以上新能源行业经验，5年以上设计院相关岗位工作经验，熟悉设计院管理制度、流程与组织机构，对设计院行业发展具有一定的了解；
3、中级职称及以上。