HRBP

2.1-2.5万

上海经验不限学历不限

胡先生

胡先生

HR晶科科技

职位描述

岗位职责:

1. 在上级的指导下,全面开展所支持子公司/事业部/部门人力资源各项工作管理,与集团总部COE团队紧密协作,提升内部客户满意度与人力资源职能专业度。

2. 协助上级开展所支持子公司/事业部/部门人力资源管理制度、流程的编制优化。

3. 负责重点、难点关键岗位的员工招聘的完成,确保所支持子公司/事业部/部门的编制充盈度。

4. 协助上级进行人才管理,关注核心人才培养,在人才的选、用、育、留方面提供合理的建议并协助员工发展计划的实施.

5. 协助开展各类绩效指标的确定,参与薪酬体系的优化落地与激励方案的编制应用,帮助指导所支持子公司/事业部/部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作。

6. 定期协助梳理所支持子公司/事业部/部门组织结构、职责、加强各部门的协调配合。

7. 定期对在职员工人数,岗位空缺等人员编制情况进行梳理,开展工作量饱和度及人效比分析。

8. 负责企业文化在团队中的宣贯与建设,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

9. 员工关系的处理与维护,提升员工敬业度。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业。

2、人力资源工作经验3-5年以上,在招聘、绩效、员工关系模块中有操作经历,且擅长一项或多项,熟悉人力资源各个模块者优先。

3、有HRBP2-3年以上经验优先。

4、有极强的成就导向和责任心,高度的自我学习能力和应对变革的能力,善于系统性解决问题。

5、能独立解决复杂的人事管理实际问题,良好的服务意识和客户导向意识。有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

6、良好的沟通技巧,性格沉稳,良好的抗压能力,适应性强。

面试评价

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简历处理数据
  • 简历查看一般平均查看率50%
  • 简历处理很弱平均处理率0%
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