子公司管培生（人力资源方向）

欢迎2023届优秀应届毕业生加入我们，通过2.5年的连合培养方式，帮助应届生快速成长为子公司期望的专业技术骨干和模块的中层管理者。我们也会为优秀的、适合或愿意在领导力发展上接受历练的同学提供进入后备干部培养计划的渠道和平台，向子公司高级管理人员或集团中层管理岗位冲刺。

岗位职责：

1、负责人力资源各个模块辅助工作，具体涉及到招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理等事务；

2、完成每个阶段培养目标。包括专业能力、访谈、阶段性考核。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2、重点院校毕业或硕士学位优先考虑；

3、爱国守法、思想品行端正、愿意投身城市供暖事业，不惧挑战，追求个人价值的实现与事业的成功；

4、良好的逻辑思维能力、强烈的求知欲与主动学习能力；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进。拥有学生会/社团等经验或党员优先。