HRBP

岗位职责：

1、根据招聘计划，发布职位信息，甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，并在各环节中注重雇主品牌建设；

2、负责组织对应聘人才的认定、入库等，做好潜在候选人的备案管理，更新和维护人才库；

3、负责组织开展公司的内部招聘，满足员工内部流动和个人发展的需求；

4、更新完善所负责业务单元的人才画像、人才地图；

5、根据现状与未来业务需要，分析业务团队现状与需求，识别发展与保留人才，搭建可持续发展的人才梯队。

任职资格：

1、统招本科以上学历，1年以上招聘工作经历，制造业经历者优先；

2、熟悉各种招聘模式和渠道，熟悉国家相关法律法规，熟悉MOKA系统者优先；

3、具备一定抗压韧性，优秀的沟通能力